Nähdyksi tuleminen Teen tilaa kohtaamisille, joissa koen hyväksyntää ja mahdollisuuden spontaaniudelle.
Kasvu viisauteen Vahvistan itsessäni niitä ydinkapasiteetteja, jotka mahdollistavat hyvinvoinnin ja muut arvostamani päämäärät.
Sisäiset voimavarat Tunnistan, mikä tässä hetkessä ja tilanteessa voi viedä minua ja meitä eteenpäin.
Luottamus omaan ääneen Annan itselleni luvan elää potentiaaliani todeksi ympäristöni epäilyistä huolimatta.
Tietoisuus vaihtoehdoista Tiedostan valinnan mahdollisuuden tilanteessa, jossa luulen olevani jumissa.
Tarvelähtöinen HRD Kuuntelemme työntekijöiden yksilöllisiä kehitystarpeita ja reagoimme niihin joustavasti.
Massaräätälöinti Tarjoamme yksilöllistä tukea koko henkilökunnalle digitaalisten ratkaisuiden ja prosessien ansiosta.
Epätasapainon juurisyy Tunnistamme mistä organisaation nyrjällään oleminen juurtuu, ja keinot viedä asiaa eteenpäin.
Kehitystarpeiden moninaisuus Otamme huomioon ihmisten erilaiset kehitykselliset lähtökohdat ja mielenkiinnonkohteet.
Itseohjautuvuus Aktivoimme työntekijöiden sisäisen halun ja potentiaalin toteuttaa omaa johtajuuttaan.