Ajattele uudelleen
Arviointimenetelmät
Arviointi-menetelmät
Malli vertikaalisesta kehityksestä perustuu tieteellisilllä arviointimenetelmillä kerättyyn dataan. Olemme markkinoiden ainoa näitä menetelmiä suomenkielellä tarjoava toimija.
Mikä tässä on erilaista?
Monet työelämässä käytetyt psykologiset työkalut tarjoavat turvallisen ja ei-arvottavan tavan keskustella erilaisuudesta ja toimintatyyleistä. Ne eivät kuitenkaan tarjoa näkökulmaa kapasiteettiisi käsitellä kompleksisuutta tai kehitysprosesseihin, joita sinussa tapahtuu.
Miksi arviointi?
Johtajana kehittymiseen ei voi soveltaa one-size-fits-all ratkaisuja. Arviointiemme tuottama data mahdollistaa digitaalisten oppimisprosessien sekä inhimillisten valmennuskohtaamisten räätälöinnin niin, että ne palvelevat optimaalisesti valmennettavien hyvin erilaisia kehityksellisiä tarpeita.
Menetelmämme
Metataito Klinikka -valmennusprosessiin voidaan sisältää kolme erilaista arviointia arvioinnin, josta valitsemme tarpeisiisi parhaiten soveltuvan.
Maailman käytetyin vertikaalista kehitystä mittaava testimenetelmä. Kyseessä on virkkeentäydennyslomake, joka on helppo ja nopea täyttää.
Tekoälyä hyödyntävä ja äärimmäisen tarkka arviointimenetelmä. Kirjoita essee siitä, kuinka toimisit annetussa kompleksisessa johtamistilanteessa.
Tulossa 2022
Ymmärrä, millä tapaa ilmennät mindsettiäsi käytännössä eri metataitoina, ja mitä niistä sinun kannattaisi kehittää.