Viitekehys
Sisäinen kompleksisuus kohtaa ulkoisen kompleksisuuden
Maailman kompleksisuus asettaa eteemme haasteita, jotka edellyttävät meiltä nykyisen kapasiteettimme ylittäviä sisäisiä kyvykkyyksiä. Käyttämämme viitekehys pohjautuu tutkimuksia siitä, miten ihmisen kyky ottaa tolkkua ja säilyttää tasapaino suuremman kompleksisuuden voi kehittyä.
HAASTEET
Muutos, kompleksisuus ja epäselvyys.
KAPASITEETTI
Tapanne ottaa tolkkua
ihmisistä ja maailmasta.
Kehitä johtajuutta
Vertikaalisesti
Useimpia johtajuuskompetensseja ei voi pelkistää vain havainnoitavan käyttäytymisen ja toimeenpanokyvyn tasolle.
Me autamme johtajia katsomaan pinnan alle ajattelutapaa, johon heidän käyttäytymisensä pohjautuu.
TOIMEENPANOKYKY
Näkyvissä oleva käyttäytyminen:
osaaminen ja tulokset
Useimpia johtajuuskompetensseja ei voi pelkistää vain havainnoitavan käyttäytymisen ja toimeenpanokyvyn tasolle.
Me autamme johtajia katsomaan pinnan alle ajattelutapaa, johon heidän käyttäytymisensä pohjautuu.
MINDSET
Tapa ymmärtää, ottaa tolkkua
ja suhtautua asioihin.
Vertikaalinen kehitys
Siinä missä useimmat psykologiset työkalut kasvattavat ymmärrystä ihmisten erilaisuudesta ja vahvuuksista ulkokohtaisesti piirteiden, käyttäytymisen tai kompetenssien näkökulmasta, vertikaalinen kehitys auttaa meitä ymmärtämään eroja käyttäytymisen taustalla olevassa tavassa ottaa tolkkua kohtaamistamme asioista. Kehityksessä ei ole vain kyse siitä, että keräämme elämämme varrella lisää tietoa, osaamista ja kokemusta asioista (Horisontaalinen kehitys). Myös kapasiteettimme ja tapamme jäsentää tietoa, osaamista ja kokemuksia voi itsessään kehittyä. Kutsumme sitä mindsetiksi.
Horisontaalinen
kehitys
Lisätään tietoa, osaamista
ja kompetensseja.
Vertikaalinen
kehitys
Kasvatetaan sisäistä kyvykkyyttä ottaa tolkkua ja toimia kompleksisemmin, itseohjautuvammin
sekä systeemisemmin.
Vertikaalisen kehityksen hyödyt
Vertikaalista kehittymistä voi verrata siihen, että päivität puhelimesi käyttöjärjestelmää sen sijaan, että lisäät sinne pelkästään uusia sovelluksia.
- Joustavampi ja vähemmän reaktiivinen tapa toimia epäselvyyttä tai ristiriitoja sisältävissä tilanteissa.
- Parempi itsetuntemus ja kyky hyödyntää palautetta.
- Kyky huomioida laajemmin toisten näkökulma asioihin.
- Kyky kyseenalaistaa ja kehittää olemassa olevia toimintatapoja.
Metataito
[me-ta-tai-to]
substantiivi
1. Tapa, jolla identiteetin ja ajattelun kehitys ilmenee käytännössä aikuisen tavassa suhtautua itseensä, toisiin sekä maailmaan.
2. Kyvykkyys, joka mahdollistaa adaptiivisen toiminnan uudessa tai kompleksisemmassa ympäristössä.
3. Taito, joka mahdollistaa muiden taitojen aiempaa täysimittaisemman hyödyntämisen.
METATAIDOT
Työkyvyn ja -hyvinvoinnin perusta
Tehdäksemme vertikaalista kehityksestä konkreettisempaa ja helpommin sovellettavaa, keskitymme valmennuksissamme metataitoihin, eli siihen, mitä kasvu mahdollistaa meille elämän eri osa-alueilla.
