Viitekehys
Sisäinen kompleksisuus kohtaa ulkoisen kompleksisuuden
Metataito klinikka on ainoa suomenkielinen valmennustyökalu, joka hyödyntää viitekehyksenään vertikaalista kehitystä (eli aikuisiän kehityspsykologiaa). Keskitymme kuitenkin siihen, miten tämä kehitys ilmenee käytännössä metataitoina. Metataidot mahdollistavat kyvyn säilyttää tasapaino ja toimintakyky suuremman kompleksisuuden keskellä.
HAASTEET
Muutos, kompleksisuus ja epäselvyys.
KAPASITEETTI
Tapanne ottaa tolkkua
ihmisistä ja maailmasta.
Kehitä johtajuutta
Vertikaalisesti
Useimpia johtajuuskompetensseja ei voi pelkistää vain havainnoitavan käyttäytymisen ja toimeenpanokyvyn tasolle.
Me autamme johtajia katsomaan pinnan alle ajattelutapaa, johon heidän käyttäytymisensä pohjautuu.
TOIMEENPANOKYKY
Näkyvissä oleva käyttäytyminen:
osaaminen ja tulokset
Useimpia johtajuuskompetensseja ei voi pelkistää vain havainnoitavan käyttäytymisen ja toimeenpanokyvyn tasolle.
Me autamme johtajia katsomaan pinnan alle ajattelutapaa, johon heidän käyttäytymisensä pohjautuu.
MINDSET
Tapa ymmärtää, ottaa tolkkua
ja suhtautua asioihin.
Vertikaalinen kehitys
Siinä missä useimmat psykologiset työkalut kasvattavat ymmärrystä ihmisten erilaisuudesta ja vahvuuksista ulkokohtaisesti piirteiden, käyttäytymisen tai kompetenssien näkökulmasta, vertikaalinen kehitys auttaa meitä ymmärtämään eroja käyttäytymisen taustalla olevassa tavassa ottaa tolkkua kohtaamistamme asioista. Kehityksessä ei ole vain kyse siitä, että keräämme elämämme varrella lisää tietoa, osaamista ja kokemusta asioista (Horisontaalinen kehitys). Myös kapasiteettimme ja tapamme jäsentää tietoa, osaamista ja kokemuksia voi itsessään kehittyä. Kutsumme sitä mindsetiksi.
Horisontaalinen
kehitys
Lisätään tietoa, osaamista
ja kompetensseja.
Vertikaalinen
kehitys
Kasvatetaan sisäistä kyvykkyyttä ottaa tolkkua ja toimia kompleksisemmin, itseohjautuvammin
sekä systeemisemmin.
Vertikaalisen kehityksen hyödyt
Vertikaalista kehittymistä voi verrata siihen, että päivität puhelimesi käyttöjärjestelmää sen sijaan, että lisäät sinne pelkästään uusia sovelluksia.
- Joustavampi ja vähemmän reaktiivinen tapa toimia epäselvyyttä tai ristiriitoja sisältävissä tilanteissa.
- Parempi itsetuntemus ja kyky hyödyntää palautetta.
- Kyky huomioida laajemmin toisten näkökulma asioihin.
- Kyky kyseenalaistaa ja kehittää olemassa olevia toimintatapoja.
MINDSETIN KEHITYSVAIHEET
Neljä yleisintä tapaa rakentaa merkityksiä
Mindset on yhteen kokoava integratiivinen prosessi, jonka varassa otamme tolkkua kohtaamastamme todellisuudesta ja kerromme siitä tarinan.
SYNERGISTI
Edesauttaa yhdessä ohjautuen
ihmisiä ja systeemeitä ottamaan
käyttöön potentiaalinsa.
KATALYSOIJA
Katsoo asioiden merkitystä uudessa
valossa ja pyrkii avaamaan dialogia
siitä, mistä ei ole varmuutta.
SAAVUTTAJA
Tasapainottelee näkökulmia pyrkiessään
saavuttamaan määrittelemänsä päämäärät
ja arvot.
EKSPERTTI
Motivoitunut saavuttamaan mestaruuden
valitsemassaan asiassa. Arvostaa
logiikkaa ja asiantuntemusta.
Metataito
[me-ta-tai-to]
substantiivi
1. Tapa, jolla identiteetin ja ajattelun kehitys ilmenee käytännössä aikuisen tavassa suhtautua itseensä, toisiin sekä maailmaan.
2. Kognitiivinen prosessi, joka koordinoi tapaa, jolla ihminen ohjaa toimintaansa ja soveltaa taitojaan kohtaamassaan tilanteessa.
3. Kyvykkyys, joka mahdollistaa adaptiivisen toiminnan uudessa tai kompleksisemmassa ympäristössä.
METATAIDOT
Tarttumapinta mindsettiisi
Mindsetin vaikutus elämäämme on hyvin kokonaisvaltainen.
Ymmärtääksemme, miten se ilmenee määrätyillä elämän osa-alueilla, puhumme metataidoista.
Kehityksen myötä ongelmat eivät katoa elämästämme, mutta suhteemme niihin muuttuu. Pystymme katsomaan niitä hieman etäämmältä ja moniulotteisemmin. Kun olet kerran omaksunut jonkun mindsetin ja siihen liittyvät metataidot, se pysyy aina osana tapaasi ymmärtää toimien rakennustelineinä tulevalle kehityksellesi. Saatamme olla myös siirtyneet seuraavaan mindsettiin ilman, että olemme kehittäneet tasapainoisesti aikaisemman mindsetin mahdollistamia metataitoja.
