Kestävätkö persoonallisuustyypittelyjen lupaukset kriittistä tarkastelua?
Työelämän valmennuksissa käytetään paljon persoonallisuustestejä ja -typologioita voimauttamaan ihmisiä. Kuitenkin tosi moni tapaamani ihminen suhtautuu niihin kriittisesti. Teema tuntuu jakavan mielipiteitä.
Ravistelen tässä kolmiosaisessa työpaja/video sarjassa Myytinmurtajat asenteella kolmea keskeistä lupausta, joilla persoonallisuustyökaluja ja -valmennuksia myydään.
✔ Lupaus #1: Tunne itsesi
✔ Lupaus #2: Löydä potentiaalisi ja vahvuutesi
✔ Lupaus #3: Kehitä tiimin kommunikaatiota ja toimintaa
