Tämä David Clutterbuckin kirja on ehdottomasti fiksuinta tekstiä talent managementtista ja seuraajasuunnittelusta, johon olen törmännyt. Kirja sisältää yhden kypsyyttä koskevan luvun, ja kehottaa ottamaan huomioon erot ihmisten kypsyydessä kun organisaatiot tekevät johtajavalintoja koskevia päätöksiä.
Kirjan sisältöön voi tutustua lukemalla oheisen yhteenvedon tai kuuntelemalla häntä Youtubesta.
