Tutkimusten mukaan ajattelumme ja persoonamme voi kehittyä läpi elämän. Tämä tarkoittaa, että jokainen meistä, mukaan lukien johtajat, on jatkuvassa kasvuprosessissa – olemme kaikki omalla tavallamme keskenkasvuisia.
Valitettavasti työelämän paineet eivät aina tarjoa otollista ympäristöä tai riittävästi tilaa tälle inhimilliselle kasvulle. Inhimillinen kasvu ei tapahdu automaattisesti, mutta sen mukanaan tuomaa kypsyyttä ja metataitoja edellytetään meiltä sitä enemmän, mitä vastuullisempaan tehtävään etenemme uralla.
Uran eteneminen ei välttämättä edellytä henkilökohtaista kasvuprosessin läpikäyntiä. Siksi monet etenevät urallaan ja löytävät itsensä tehtävästä, johon heillä ei ole riittävää kapasiteettia. Huomaamme olevamme keskenkasvuisia johtajia.
Webinaari ei tule sisältämään kymmentä asiantuntijan vinkkiä itsesi kehittämiseen vaan lähestymme teemaa asenteella ”onko pakko?”. Mitä se tarkoittaisi, jos hyväksyisimme itsemme ja toisten ihmisten keskenkasvuisuuden?
