Metataitohautomo
Mitä oppimismuotoilun ja metataitojen yhdistelminen voisi mahdollistaa sinun organisaatiossasi?
Kevät 2023
Metataitojen kehitystä aidosti aikaansaavien kasvukulttuurin ja valmennusohjelmien luominen organisaatioon on kompleksinen haaste. Metataitohautomo tarjoaa sinulle uusia näkökulmia ja työkaluja, joilla nostat valmennusohjelmiesi vaikuttavuuden uudelle tasolle.
Sopisiko se sinulle?
Metataitohautomo on suunnattu L&D- / HRD- / People Development -ammattilaisille, jotka vastaavat organisaationsa ihmisten, oppimisen, kulttuurin ja johtamisen kehittämisestä.
- Suunnitteletko tai toteutatko johtajuuden kehittämisohjelmia?
- Kudotko suunnittelemissasi prosesseissa yhteen useita eri näkökulmia ja kokonaisuuksia?
- Haluatko sisällyttää valmennusohjelmaasi kokonaisvaltaisesti tunteita, toimintaa ja ajattelua aktivoivia elementtejä?
- Arvostatko tieteellistä viitekehystä ja modernia teknologiaa hyödyntävää lähestymistapaa?
- Etkö aivan ymmärrä, mitä vertikaalinen kehitys tai metataidot ovat, mutta koet, että sinun pitäisi?
hautomon tavoitteet
#1 Kehitä syvällinen ymmärrys metataidoista ja kehityksen kätilöinnistä
- Kehitä ymmärrys siitä, mitä vertikaalisessa kehityksessä ja metataidoissa on kyse.
- Opi herättämään organisaatiossasi ihmisten kiinnostus inhimilliseen kasvuun ja metataitojen kehittämiseen.
- Koe metataitoklinikka henkilökohtaisesti: Tunnista oma growth mindsettisi ja löydä harjoitteet joilla tuot henkilökohtaisen kehityksesi ammatillisia tavoitteitasi.
- Tunnista tavat, joilla vaikutusohjelmista voidaan tehdä vaikuttavampia ja skaalautuvampia teknologiaa hyödyntäen.
- Sertifioidu toimimaan organisaatiossasi sisäisenä metataitovalmentajana ja hyödyntämään Metataitoklinikka valmennusalustaa.
#2 Luo oma metataitoja kehittävä ohjelmasi
- Suunnittele uudentyyppinen johtajuuden kehittämisohjelma, joka vastaa organisaatiosi tai asiakkaidesi tämän hetkisiin tarpeisiin.
- Hyödynnä mentorien vinkkejä suunnitelmasi kehittämiseen ja iterointiin.
- Saa ideoita muilta alasi kehityksen eturintamassa työskentelevien ammattilaisten.
- Säästä aikaa ja rahaa organisaatiollesi, kun teet vaikuttavampiin lopputuloksiin johtavia päätöksiä ja suunnitelmia.
- Opi argumentoimaan jatkuvan oppimisen strategisen merkityksen kirkkaammin sidosryhmillesi.
- Eli tee sitä työtä, mitä muutenkin tekisit, mutta ympäristössä, joka nostaa lopputuloksen uudelle tasolle.
AGENDA
Hautomo alkaa osallistujien henkilökohtaisella kehitysprosessilla huhtikuussa 2023 ja loppuu syksyllä 2023. Tässä esitetyt päivämäärät ovat alustavia, ja niitä voidaan muuttaa, jotta ne sopisivat kaikille osallistujille.
| Sessio | Ennakkotehtävät | Tapaaminen |
|---|---|---|
| #1 Metataitoklinikka to 6.4. klo 8:30-11:00 | Tunnista omat kasvumahdollisuutesi Metataitoklinikka alustalla. Tutustu psykologin laatiman Mindset-analyysin sekä työyhteisösi antamaan Metataitokompassi palautteisiin ja jaa näiden herättämät reflektiot valmentajallesi. | Virtuaalinen työpaja (2,5h): Jaa inhimillinen kokemuksesi muiden kanssa ja tunnista, miten voit viedä oivalluksesi käytäntöön. |
| #2 Vertikaalinen kehitys to 20.4. klo 8:30-11:00 | Saavuta syvempi ymmärrys vertikaalinen kehityksestä ja metataidoista (Luennot) | Virtuaalinen työpaja (2,5h): Oman organisaation haasteiden ymmärtäminen vertikaalisen kehityksen näkökulmasta. |
| #3 Ohjelman suunnittelu (1/2) to 11.5. klo 8:30-11:00 | Kuule kuinka eri organisaatiot maailmalla ovat soveltaneet vertikaalisen kehityksen viitekehystä (Luento). Tunnista organisaatioosi kehityksellisiin tarpeisiin ja valmiuksiin parhaiten soveltuva ratkaisu. | Virtuaalinen työpaja (2,5h): Tunnista hedelmällisin mahdollisuus, ja aloita ohjelman suunnittelu? |
| #4 Ohjelman suunnittelu (2/2) to 18.5. klo 8:30-16:00 | Jatkokehitä konseptiasi yhdessä sparrausparisi ja hae palautetta organisaatiostasi kanssa. | Kasvokkain työpaja Helsingissä (7h): Luo konseptistasi suunnitelma, jonka voit toteuttaa organisaatiossasi. Vierailevana mentori: oppimismuotoilija Camilla Havanka. |
| #5 Metataidot ja yksilöcoaching to 1.6. klo 8:30-11:00 | Nauhoitetut luennot yksilö-coachingin prosessien ohjaamisesta Metataitoklinikka-työkalun tukemana. | Virtuaalinen työpaja (2,5h): Kuinka hyödynnät Metataitoklinikka työkalua valmentaessasi yksilöitä? |
| #6 Metataidot ja tiimicoaching to 15.6. klo 8:30-11:00 | Nauhoitetut luennot tiimien coachaamisesta vertikaalisen kehityksen näkökulmasta. Metataitovalmentamisen harjoittelu toisen kurssilaisen kanssa. | Virtuaalinen työpaja (2,5h): Kuinka hyödynnät Metataitoklinikka työkalua osana tiimivalmennusprosesseja? |
| #7 Yhteenveto to 17.8. klo 8:30-12:30 | Oman oppimispolun ja kokeiluiden reflektointi. | Kasvokkain työpaja Helsingissä (2,5h): Kokonaisuuden ja pilottien reflektointi. Yhteinen lounas. |
mentorisi
Anssi Balk
Perustaja, Metataito Klinikka Oy
Anssi on kehittänyt Metataitoklinikka- valmennusalustan. Hänellä on 14 vuoden kokemus vertikaalisen kehityksen soveltamisesta työelämään.
Camilla Havanka
Learning Designer, Muutosvalmius
Camilla on elinikäisen oppimisen asiantuntija, joka auttaa asiakkaitaan luomaan digitaalisen (ja sisällöllisen) oppimismuotoilun avulla vaikuttavampia valmennuksia, jotka muuttavat ihmisiä.
Investointi
2250 €
(alv 0%)
OSALLISTUMINEN
Voit ennen päätöstäsi kokeilla omakohtaisesti Metataitoklinikan digitaalista valmennusprosessia.
Valmennuksemme lähtee liikkeelle henkilökohtaisesta matkastasi digitaalisella alustalla, jonka jälkeen käyt Anssin kanssa 20-30 minuutin mittaisen kartoittavan keskustelun. Kokeilu tarjoaa sinulle mahdollisuuden varmistaa lähestymistapamme soveltuvuuden Itsellesi. Jos päädymme siihen, ettei Metataitohautomo ole sinua varten, laskutamme sinua ainoastaan saamastasi mindset-analyysista ja digitaalisesta valmennusprosessista (200€).
Ilmoittaudu
Viimeinen ilmoittautumispäivä 12.3. klo 24:00
Jos olet kiinnostunut, mutta aloitusajankohta ei sinulle sovi syystä tai toisesta, ole minuun yhteydessä naffv@zrgngnvgb.sv. Näin varmistat, että saat ensimmäisenä tiedon seuraavan metataitohautomon ajankohdasta.
Kysymyksiä?
Jos haluat kysyä tai jutella jostain tähän liittyvästä asiasta, ole minuun rohkeasti yhteydessä. Minut tavoittaa numerosta 050 436 2324.
