Näin tunnistat itselleen väärään työrooliin ajautuneet työntekijät
Esimiesten on voitava luottaa alaistensa harkintaan ja kykyyn tehdä työtään. Jos esimiehenä näet alaisessasi seuraavan tyyppistä käyttäytymistä, kannattaa harkita, onko hän oikeassa työroolissa:
* Ei aloita tehtäviään ajoissa
* Tarvitsee liian seikkaperäisiä ohjeita ja jatkuvaa tukea
* Ei yhdistä pisteitä toisiinsa kuten kollegat
* Tukeutuu kollegoihin saadakseen työn tehtyä
* Ei ota huomioon kaikkea mitä odotat häneltä
* Ei ymmärrä mitä haluat häneltä
* Keskittyy jatkuvasti epärelevantteihin yksityiskohtiin
* Ei kehity koulutuksella